蒙牛作為國(guó)內(nèi)乳企的企業(yè)，成績(jī)無(wú)疑是輝煌，這輝煌的成績(jī)背后與蒙牛關(guān)愛(ài)員工是分不開(kāi)的，因?yàn)閱T工是企業(yè)的基石，只有沒(méi)有后顧之憂的員工才能更好的投入到工作。

為切實(shí)幫助員工解決生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，將困難員工幫扶工作做到長(zhǎng)效化和普惠化，蒙牛黨群系統(tǒng)于今年夏季開(kāi)始對(duì)全集團(tuán)員工的困難情況進(jìn)行摸底和普查，目前已初步建立了蒙牛集團(tuán)困難員工信息庫(kù)。

“傾聽(tīng)員工心聲，保障員工福利，與員工共享成長(zhǎng)喜悅”是蒙牛一直努力的重點(diǎn)。近幾年來(lái)，蒙牛切實(shí)為員工考慮，提高員工福利待遇。除國(guó)家規(guī)定的福利項(xiàng)目外，蒙牛自有福利30余項(xiàng)，涉及到員工探親帶薪假，子女上學(xué)，住房改善等各方面。同時(shí)，蒙牛還定期舉辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓員工在競(jìng)技娛樂(lè)中增強(qiáng)體質(zhì)；在生產(chǎn)車(chē)間過(guò)道處設(shè)立“蒙牛寶寶墻”，將員工孩子的照片貼在墻上，讓員工能感受到家的溫馨；為員工組織豐富多彩的拓展活動(dòng)，給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工職業(yè)發(fā)展。

企業(yè)管理專(zhuān)家認(rèn)為，員工是企業(yè)的基石。在企業(yè)管理學(xué)中，人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提。員工的聰明才智是企業(yè)重要的知識(shí)資源，而蒙牛領(lǐng)導(dǎo)層無(wú)疑對(duì)這一道理有著深刻的認(rèn)識(shí)。蒙牛在企業(yè)文化建設(shè)時(shí)樹(shù)立了良好的“員工管理觀”——尊重員工的品德，重視員工的智慧，承認(rèn)員工的價(jià)值，珍惜員工的感情，維護(hù)員工的尊嚴(yán)，提高員工的素質(zhì)。正是這樣先進(jìn)的員工管理觀念，讓蒙牛的員工們?cè)诠ぷ魃喜粩嗯�力�?chuàng)新，生產(chǎn)出了高品質(zhì)的產(chǎn)品。蒙牛也因此在短短的十幾年里快速成長(zhǎng)為乳業(yè)的人物。

優(yōu)秀的員工給蒙牛帶來(lái)了巨大的成績(jī)。今年，蒙牛順利通過(guò)“乳業(yè)大考”，并在IDF乳業(yè)峰會(huì)上斬獲兩項(xiàng)大獎(jiǎng)，再次證明蒙牛產(chǎn)品的高質(zhì)量。同時(shí)，蒙牛已經(jīng)連續(xù)四年蟬聯(lián)乳品年度銷(xiāo)售冠軍，充分顯示了蒙牛的高質(zhì)量的產(chǎn)品受到了消費(fèi)者的信賴(lài)。據(jù)蒙牛發(fā)布的2011年中期業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，2011年上半年集團(tuán)主營(yíng)收入達(dá)185.79億元，同比增長(zhǎng)28.7%，這樣的增幅創(chuàng)下了蒙牛近三年來(lái)的最高紀(jì)錄。

好的企業(yè)管理才能生產(chǎn)出好的產(chǎn)品。蒙牛的負(fù)責(zé)人表示，蒙牛能取得今天的成就，是所有蒙牛人辛勤努力的結(jié)果。今后，蒙牛一定會(huì)不斷完善企業(yè)管理，加強(qiáng)員工建設(shè)，在員工們的共同努力下，為消費(fèi)者奉獻(xiàn)出好品質(zhì)的乳制品。